Embarquer ses équipes dans la reprise se prépare ! La fausse bonne idée ? « nous ferons tout ça après l’été, là pas le temps… » #boomerangeffet
Que proposer de simple à mettre en place, de rapide dans un contexte tendu ?
Choisir un facilitateur extérieur à l’entreprise : espace neutre et sécurisé pour s’exprimer, échanges rythmés et sur plusieurs champs (opérationnel, managérial, émotionnel,..)
Retenir un processus basé sur les forces, talents, compétences, sur un mode atelier où l’interaction est privilégiée en petits groupes
Privilégier un mixte présentiel et distanciel sur durée courte
Mettre la priorité sur ses collaborateurs, la communication est la clé de voute de l’entreprise.
Vous avez envie de prévoir un atelier dédié à une reprise sereine ?
Eclairer les équipes sur le cap de votre entreprise et développer une vision partagée? bref, des collaborateurs épanouis au travail ?
contactez moi, c’est mon job 🙂
Quelle com à l’équipe ? On reprend comme avant, je ne vois pas le problème, les terrasses ont rouverts, c’est partiiiiii 🥵😵
Managers, la qualité de votre communication est une condition fondamentale pour la motivation de vos équipes ! #spoiler n’est ce pas… ou pas au vu des commentaires sur les réseaux en cette reprise.
💻 Les bras croisés, le regard collé à l’écran quand votre collab vous parle = RAF, acronyme charmant de j’en ai rien à faire 😉
🌫 Le ton blasé, le rythme monotone du phrasé = transfert d’énergie proche du négatif
😿 Les prophéties bad trip sur les affaires = je vais réactiver mes alertes linkedin
🤬 Les pollutions du langage verbal « nous n’aurons pas recours à des licenciements » = what ?! pas maintenant tu veux dire
😩 La négation « je ne veux pas que vous soyez stressés » = image mentale et ressenti immédiat…de stress.
…et tant d’autres exemples sur lesquels être vigilants. Cette période inédite est vécue par chacun différemment.
Votre communication respectueuse, adaptée au contexte de celui à qui vous vous adressez est un précieux atout pour votre équipe. La bonne nouvelle est que cela se travaille !
#coaching #equipe #communication #changement